如果说内部晋升是职业生涯的线性增长，是一步一个台阶的攀登；那么外部跳槽往往意味着非线性的跃迁，是一次跨越山谷的飞行。但这也是风险最高的一步：你离开了熟悉的土壤，所有的信任货币归零，需要在一个全新的环境里重新证明自己。
很多人对跳槽有一个误区，觉得那是“因为这儿太烂了，我要逃”。这叫“逃避型跳槽”。带着这种心态出去，你往往是从一个坑跳进另一个坑，因为你没有谈判的筹码，只有逃离的迫切。真正的职业高手，把跳槽看作一次“资产变现”。我在前一家公司积累了SOP、方法论、人脉，这些是我的“职业资产”。当内部市场无法给出匹配这些资产的公允价格时，我就要把这些资产打包，在外部市场上卖个好价钱。
所以，跳槽的本质不是简单的求职，而是一场“商业谈判”。
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