在职场中，我们常听到一句话：“是金子总会发光”。这句话堪称职场最大的谎言之一。它忽略了物理环境对价值的决定性作用，带有一种盲目的宿命论色彩。从社会心理学的角度看，这是典型的“基本归因错误”（Fundamental Attribution Error）——我们倾向于把成功归因于个人特质（是金子），而忽略了情境因素（在哪里发光）。
事实是：如果你是一块金子，被扔进沙漠深处，你依然是金子，但你不会发光，你会被埋没；如果你是一颗种子，被撒在水泥地上，你基因再优秀也发不了芽，但若落在肥沃的黑土地里，哪怕资质平平也能长成参天大树。
心理学家库尔特·勒温（Kurt Lewin）曾提出过著名的“场动力论”：人的行为是人与环境交互的函数，即 B = f(P, E)。在这个公式里，P是个人（Person），E是环境（Environment）。大多数职场人只盯着P在死磕，却忘了E才是那个决定你上限的乘数。这就引出了策略落地的第一条铁律：环境是变量，能力是常量。 你的个人奋斗只是动能，而环境赋予你的是势能。只有当动能与势能叠加时，才能产生足以跨越阶层的冲击力。
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